Med slagordet «Sammen skaper og lærer vi» har Sigdal Utvikling, i samarbeid med Karriere Buskerud og Buskerud Fylkeskommune, utviklet prosjektet som både skal fremme læring og styrke tilhørigheten for unge i arbeidslivet.
Næringslivet i Sigdal har et reelt behov for fagkompetanse i årene som kommer. Bedriftene ønsker selv å ta ansvar for å rekruttere og utvikle nye talenter – og samtidig bidra til at ungdom får gode forutsetninger for å lykkes, både i arbeid og livet ellers. Sigdal Lærlingeforum er derfor mer enn et faglig tilbud – det er et verktøy for sosial inkludering og lokal samfunnsutvikling.
En inkluderende møteplass for læring og utvikling
Forumet skal være en møteplass for lærlinger, lærebedrifter og mentorer på tvers av bransjer. Det legges til rette for kurs og workshops, sosiale aktiviteter og mentorordninger, i tillegg til temakvelder og erfaringsutveksling.
Sigdal Lærlingeforum bygger på prinsipper fra den nye opplæringsloven, som gir fylkeskommunene ansvar for karriere- og sosialveiledning til lærlinger.
Vil du lese mer om bakgrunnen og målene for prosjektet? Her finner du hele dokumentet: Prosjektskisse Sigdal Lærlingeforum.
Åpent møte 7. mai – et vellykket startskudd
Onsdag 7. mai ble det arrangert et åpent møte i kantina på Sigdal Kjøkken, hvor rundt 45 personer deltok – blant dem både eksisterende og potensielle lærebedrifter, lærlinger og representanter fra kommune og skolesektor. Stemningen var engasjert, og møtet ble en viktig markering av startskuddet for Lærlingeforumet.
Møtet inneholdt et spennende program – her er en oppsummering:
- Tor Olav Sviggum, nettverksrådgiver hos Karriere Buskerud, snakket om ny opplæringslov som gir fylkeskommunen ansvar for at lærlinger har tilgang til rådgivning om utdannings- og yrkesvalg, samt om sosiale og personlige forhold. Tor Olav er veldig opptatt av lærlingenes hverdag.
- Aud Stormoen, rådgiver på Buskerud videregående skole. Aud har et stort og bankende hjerte for ungdommen og for at det er flere veier til målet. Hun brenner spesielt for yrkesfag, og å gi ungdommene alternative muligheter for å komme i mål med fagbrev.
- Fra kommunen stilte ordfører, HR-sjef og leder for Sigdalsheimen. De snakket om viktigheten av samarbeidet med næringslivet for å lykkes med å rekruttere arbeidskraft. Kommunen bør bli mer framme i skoa selv for å hente inn lærlinger. Utfordringer i helsesektoren, færre velger helsefag, må i større grad tenke nytt og ta inn voksenlærlinger. Sigdal er 7. beste kommune i Norge på gjennomføringsgrad videregående blant ungdommen. Vi har et stort potensial for «å hente tilbake» ungdom til arbeidslivet.
- Inspirasjonsforedrag med Vegard Gjelstad fra Krøderen Elektro, som er supergode på lærlinger. De har blitt kåret til årets lærlingebedrift i Norge, og årets lærebedrift i Buskerud. De fokuserer på å rekruttere ny og ung arbeidskraft og anser det som et stort samfunnsansvar. Satser på å være en god lærebedrift for å opprettholde rekruteringen i bransjen. De sier selv at de fleste av deres ansatte er et produkt av egen læring. Mottoet er: « Hver dag skal være en god dag, ellers gjør vi noe med det».
- Nøkkelen er god oppfølging og en tydelig forventning til lærlingene når de er kommet inn i bedriften.
- Gårdeier Per Erling Langerud og Petter Rustand, som har tatt fagbrev i landbruk og var lærling hos Per Erling. Petter jobber nå som avløser. Espen Gundersen, Strand & Co og Håvard Aalien som har tatt fagbrev som rørlegger og hadde læretida hos Strand & Co og fortsatt jobber i bedriften. Petter og Håvard er flotte ungdommer som er gode ambassadører for Sigdal.
Tor Olav Sviggum, nettverksrådgiver hos Karriere Buskerud.
Inspirasjonsforedrag med Vegard Jelstad fra Krøderen Elektro.
Veien videre
Møtet resulterte i at tre nye bedrifter meldte sin interesse for å ta inn lærlinger – et svært positivt resultat for en kveld som nettopp hadde dette som mål.
Engasjementet i salen viste at Sigdal Lærlingeforum har truffet en nerve:
- Det er stort behov for lærlinger, bedriftene har tro på prosjektet, de ønsker å snakke sammen gjennom nettverk, utveksle erfaringer og spille hverandre gode.
- Ønske om å skape stolthet til bedriften, yrket og bygda.
- Det er behov for å forme lærlingene på en annen måte enn tidligere ved å hjelpe dem til å få livet og jobben til å henge sammen. Forslag om temakvelder om personlig økonomi, kosthold og bruk av mobiltelefon ble luftet.
- Det er viktig å framsnakke yrkesfag, tidlig inn og ha dialog med ungdomsskolen (prosjektleder Tine Norman følger opp dette).
- Sigdal skal gjøre noe ekstra for sine lærlinger gjennom dette prosjektet – vi skal bygge fellesskap og møteplasser.
Vil du være med?
Sigdal Lærlingeforum er åpent for alle som ønsker å bidra – enten du representerer en bedrift, en skole eller er en engasjert innbygger.
For mer informasjon, eller for å melde din interesse, ta gjerne kontakt med Tine Norman, prosjektleder for Sigdal Lærlingeforum hos Sigdal Utvikling, på tlf. 917 66 187 eller tine.norman@outlook.com
Sammen bygger vi et mer inkluderende og kompetent Sigdal – ett fagbrev av gangen!
